Työtodistus on arvokas dokumentti, joka annetaan työntekijälle työsuhteen päättyessä. Se on merkittävä asiakirja, joka tukee työnhakuprosessia, sillä se kertoo työntekijän työhistoriasta, tehtävistä ja suorituksista aikaisemmassa työpaikassa. Työtodistus on usein välttämätön, kun hakee uutta työpaikkaa tai kun haluaa osoittaa työkokemuksensa.
Työtodistuksen tulee sisältää tietyt perustiedot, kuten työsuhteen kesto, työntekijän tehtävät ja työsuhteen luonne. Työntekijä voi pyytää, että työtodistukseen lisätään myös arvio hänen työsuorituksestaan ja käytöksestään. Työnantajan on annettava työtodistus pyydettäessä, ja sen tulee olla totuudenmukainen ja oikeudenmukainen.
Työtodistus on laadittava huolellisesti, ja sen on kuvastettava työsuhteen todellista luonnetta. Työntekijällä on oikeus saada työtodistus, joka tukee hänen urakehitystään ja auttaa häntä työmarkkinoilla. Työnantajan on puolestaan varmistettava, että työtodistus on asiallinen ja kattava.
Täytä alle nimesi ja sähköpostiosoitteesi, niin lähetämme työtodistuksen pohjan sähköpostiisi.